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郭山东/西华大学继续教育学院

企业在进行岗位需求人员招聘时看中的是丰富工作经验还是专业类别及其他方面?

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段黄奕人力资源专员

前提是真想招人，很多企业只是设置个虚假职位真想招人的话，一般看三点： 1、胜任力，能不能干这个岗 2、意愿性，应聘人想不想干 3、和谐性，应聘人是否符合部门工作氛围

创建于: 23-06-15

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废气回收家江苏/山东大学（威海）/安全工程师

首先看专业类别。另外，这二者并不是对立的关系，专业技能强的人都有丰富经验。

创建于: 23-06-13

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