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职场是不是一定要铁面无私？
门店运营不善，虽然有评分机制，但是负责评分的人以前是门店运营经理的下属，培养他的人…… 于是老板让我(老板秘书)去评分，并将这个分数做成了运营部门的奖金制度。 我该不该实事求是的去给门店评分？如果实事求是的去评，他们都拿不到奖金，而且会被批评的很惨，甚至降职……
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