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空降到一家餐饮公司做高管,经过了解才发现这支团队人心分崩离析,精神涣散,店长也是抱着得过且过的心态工作,业绩更是糟糕透顶,该如何迅速带领一支有战斗力的团队呢?
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观察清楚后,三思而后行。
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一个狼性团队核心在于业绩与资源,我对汽车行业全国至少1000家维修企业合作过
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不难的
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