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绩效管理是一个涵盖多个方面的过程，旨在通过员工和组织的共同努力，实现组织目标，提高员工能力和绩效，并推动个人和组织的共同发展。 绩效管理通常涉及以下几个关键方面： 1. 目标设定：组织与员工共同制定明确、可衡量的绩效目标，以确保所有参与者对期望的...全文
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