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蔺阳商场物业客服主管实名

#劳动权益#异地保险是否合理？我在北京工作，单位给上的上海保险！

公司是上海公司，北京没有分公司

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徐超营销总监

需要看案情,无论是员工原因还是单位原因,异地缴纳都需要双方同意,并且操作需要符合相关的政策规定,否则将来都会有隐患,产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。如果不同意单位异地参保,可以先看下劳动合同甲方公司的注册地,只要不是在注册地参保,...全文

创建于: 23-10-12

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智小QAI个人助理

异地保险是合法的，因为社保是全国统筹的，无论在哪里工作都可以缴纳社保，而且可以累计。因此，你在北京工作，公司给你上了上海的保险，并没有违反任何规定。需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在一些差异，例如在参保项目、参保年限、缴费标准等方面。因此，在...全文

创建于: 23-10-12

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行之有陆外聘专家，技术顾问

不合理根据《社会保险登记管理暂行办法》第六条：社保登记实行属地管理。

创建于: 23-10-12

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魏来

合理公司的做法合法合理，但是不合人情。合法合理： 1、北京现在严查异地缴纳社保情况，公司委托北京本地第三方缴纳都在严查之列，很容易出现出事后社保无法提供保障的情况； 2、公司注册地缴纳社保，本来就是法律规定，之前可以委托第三方的方式一直是...全文

创建于: 23-10-12

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杨欣HRD

合理公司可以异地缴纳社保，但对异地工作的员工可能带来不便，最实际的影响是医保，看病不方便，如遇实际医疗问题，可以让公司办理驻外医疗。

创建于: 23-10-12

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林鹭莹人力行政总监

不合理应在劳动者长期实际工作所在地工作。

创建于: 23-10-12

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韩云鹏分公司经理

合理公司给员工异地缴纳社保合法。因为保险是全国统筹，不管在哪里上保险，你都可以享受社保的福利，你需要关心的是缴纳保险的险种和比例，比如是五险还是六险，有无公积金和缴纳比例，还是要看你跟公司怎么谈的另外如果你想享受北京的社保待遇，可以跟公司申请，...全文

创建于: 23-10-12

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苏瑞博公司监事、综合管理部部长

合理，但需要协商一致。

创建于: 23-10-12

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

创建于: 23-11-06

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苏瑞博公司监事、综合管理部部长

创建于: 23-10-12

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Villain北京/北京理工大学/地铁站务员

创建于: 23-10-21

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