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完善制度,建立健全企业文化建设,形成切实有效的鼓励机制。 企业的凝聚力向心力是最强大的力量,沟通协调是解决问题和矛盾最有效的方法,你可以不联系,但工作上不能出现沟通不畅的问题,所以要形成奖惩机制,谁出问题谁负责?最后谁都愿意主动沟通!
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哈哈,
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