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Hr的顾虑是怕你生孩子影响工作而不是怕你生孩子,这个关系一定要明白,首先 你要向hr证明你本身的专业性,让他明白你的工作效率并不会因为已婚或者未婚产生差距,面试的时候尽量避重就轻,这确实是绕不过的坎,其次,哪怕要生育,也尽量不要进公司就这样做,延后时...全文
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把要求女生“已婚已育”作为招聘标准的企业,本身就是没什么前途的,设置这条规定的领导不妨想一想,难道你们是父母如厕时的产物吗?不尊重女性,甚至连劳动法中的明文规定都敢不在意的企业,存在的管理漏洞绝不只是招聘规则。见微知著,面试不仅是单位选职工,也是职工...全文
再面几家