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1、主动认识部门的活跃分子,每个部门都有一个活跃分子,他们的特点很鲜明,喜欢组织活动,任何风吹草动都逃不过他的眼睛,要跟他保持友好的关系;2、主动领任务,一般企业都会给新人安排一个入职引导人,他们将承担起「师父」的角色,最好主动去找他领任务,表达自己...全文
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领导安排工作不要问太多为什么,对于领导交代的事情,只需要不折不扣的执行,无论是否清楚做这件事的目的,而且在处理过程中遇到问题先自己思考或者想办法解决,不要动不动就问该怎么办。
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不要太把自己当回事,对于刚入公司的职场小白,即便你在学校有多厉害,但是校园和职场是完全不同的,你可以用你的能力和智慧去做出成绩,但是在此之前,收起你的玻璃心和傲气,踏踏实实的去学习和观察,让自己尽快摆脱新人和小白的称呼,融入团队并创造业绩和利润。
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主动汇报工作进程,在你做完一件事的时候,要主动的向领导汇报工作进度,这样他才知道接下来应该怎么给你规划工作内容,在收到领导下达任务时,也要主动回应,是否能完成,什么时间完成。