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原来工作是周末双休,税后5500,车程1个小时,工作量挺大的,每年工龄工资加150元。目前看了一个,上班步行10分钟左右,周末单休,试用期3000元,1—3个月转正,主管说能力突出的一般都是1个月转正,转正后税后6000左右,工龄工资会根据社平工资调动,有证书加薪200元左右。
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选择工作是一个非常个人化的决策,需要考虑很多因素。以下是一些可以帮助您做出决策的建议: 1. 工作量:两个工作的工量都很大,这可能意味着您需要在这两个工作中找到平衡。 2. 薪资:原来工作的税后工资为5500元,而新工作的税后工资为6000元左右。虽...全文
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工作机会的选择,要综合对比分析,企业经济实力,品牌影响力,经济效益情况,个人发展空间,薪资福利待遇等。这两份工作,从工资上算,第一份工作5500双休,第二份工作6000,单休,基本上多上这4天就是800左右;因此工资上实际并没有什么增加。自己决定吧。
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没说单位性质,所以无法判断新公司的承诺是否靠谱,如果是央企这类的,这种涨工资承诺还是可以信的。 所以现在就是你是否相信对方承诺,另外这个试用期工资明显低于法定情况也是辅助你判断承诺是否可信的一个要素。 还有五险一金呢?
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不建议换
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