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作为助理其实应该辅佐领导作出重要正确的决定.并且应该提出意见.如果实在无法统一思想并且让公司起死回生那就离职
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您的纠结在于抓眼前的收入 VS 领导的人情关怀?既担心领导仅困顿一时,若他日东山再起错失升天良机;又苦恼柴米油盐,少那粥饼度日? 如果是这样的话,换作我是您的角色。我会决然陪董事长一条道儿跑下去的,而且是偶尔吃着火锅唱着歌的那种。只要人精气...全文
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我也是遇到跟你一样的情况,我的选择是辞职了!
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我打工这么久了,终于总结了一条经验: 领导错了你要提供挽救方案,至于采取忽略,就得看你的说服力和领导的决断,坚决不能因为领导错了你就对着干,这是给自己抹黑😄 有时候要学会装傻,那才是真聪明 。
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作为有过类似经历(由于CEO的长期白痴和错误行为导致公司一直直线下滑)又坚持到最后(老总让我抗一下)的过来人告诉你 除非老总是你人生中质管重要的人 不然果断离职
追根究底是原始因就是公司错误决策,带来一系列现实的公司下坡路和感性的自己!我觉得走人之前可以尝试和董事长表达下自己的想法关于公司下坡路,如果正确改变了那就继续工作,如果固执不变,那你也就没必要在做下去,
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快走兄弟 其实这些所谓的好就是老板的套路 我被套路两年出来了感觉挺好 人走茶凉永远记住这句话
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怎么叫对你好?关心?信任?有实际产出吗?你让他给你涨工资试试?真好,就真涨!连收入都保证不了,能叫好!我还曾经以为领导好,自己什么都不好意思,说白了那好就是应对廉价劳动力吧!当然我只是一个普通打工者说的!
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跟了很久,难道你就一点有利于公司的想法都没有那你也是不适合这工作,或者你根本没有关心过公司的未来。所以你选择了公司最困难的时候离开。你属于只能共福,不能同苦的人,如果我是老板,我绝对不会要你这样的人。
观察一段时间,如果自己还有颗躁动的心,那就认真考虑换工作。