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这个有点意思,作为咨询师,多半是我让来访者给自己打分,那我来回答一下这个问题,你可以按这个思路来: 🔺①请问打分的前提是什么?有哪些标准可以参考吗?(你让对方定,你就有了第一步主动权,也表示了尊重) 🔺②如果按这些标准的表述综合用10分,我会...全文
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如果问这个问题的面试,这一般都是在面试后期才会问的问题,说明你与面试官聊的不错,至少说明你们的面试过程是较为顺畅的。打分可以按十分制,也可以按百分制。 回答这个问题掌握“一个原则,三个基准点” 一个原则:基调 真诚原则,只要本着真诚不伤人就好。不...全文
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个人认为通常会问出这样问题的,那个面试官是一个很诚恳的人,那我们也要很诚恳的回答。 第一步、如果满分是10分,我会打8分。 第二步、(举个例子说明为什么打2分)你的面试给到我的感觉很舒服;我能感受到自己被重视,你的提问让我全面地复盘了我自己。 第三、...全文
这个问题我第一次碰到,不过她估计也是客气一下。了解一下他给人的第一印象分。你就表面说说就好,毕竟第一次见。
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考察你的观察力,情商和坦诚。如果面试官在整个面试过程中表现得很真诚且耐心,建议除了真诚的恭维,还要提出一些细节方面可以改善的建议。
首先一定要肯定面试官很专业,打分的话肯定是满分啦,从此次面试你学到了什么…然后就说感谢面试官啥的,基本上就没什么问题。如果大家觉得我回答的有道理,请给我点个赞,谢谢啦!🥰
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1.肯定面试官专业 2.通过面试我学习到了什么 举例说明3.从个人成长面试体验打满分 感谢面试机会
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如果是公司要求问的,是公司非常注重雇主品牌,是个好公司,可以说一下面试感受,和其他公司对比一下,比如进来有人接待,没有等候时间,面试流程安排合理,面试官注意力一直在候选人身上,问的问题也比较专业,面试中感觉到被尊重,所以给满分