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从一线城市回家找工作,之前一直做的是人力资源的薪酬和劳动关系的工作,回到三线城市以后,去找人事岗位,结果发现全都要有招聘经验的,要不然就是要有全盘工作经验的,真的好难啊!!!
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第一是公司规模导致,第二当地水平和企业风气导致,第三控本问题,企业都希望人员能力等综合水平高,从事简单的基础工作,不考虑员工成长。
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大公司人力模块划分的比较清晰,专注模块的精,小公司专注的全,城市大小对于工作的要求同理,适应适应就好了
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