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铁打的歌尔流水的员工，现在歌尔就是为了省钱节省贡献什么脸都不要了，忙的时候没有休班一个月一倒夜班，不忙的时候天天给你放假，说的好听忙了一年好好休息一下吧！我之前是打算年后离职的，领导为了降低部门离职率要给我们换部门，换部门要重新申请离职，不忙的时候提...全文
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歌尔公司还可以，只是有些部门比较恶心，可能自己没什么光亮，工资三年不变(不，变了，绩效变少了)，不值得不需要，哈哈
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很多原因，很多因素！从我来到现在看到了很多人的离开！！！！
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3年研发工艺岗，准备离职
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纯粹被小人打败了，不得不走。青岛歌尔的测试软件开发，赵建行，这个超级小人，很阴险。真正熟悉的都了解。
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长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。来的时候工资还满意两年不给你涨工资，你就比新人低了一大截。一年，两年离开的人多的是了。哥也准备走了
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因为老员工涨完工资跟新入职的员工工资差不多
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你在歌尔吗
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不清楚
在
莫意思
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