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核对劳动法,看能不能找到具体证据,搜集好,不要太沮丧,当初有个很垃圾私营厂因为一直拖欠工资,我要离职交接完毕居然要不给工资,气愤之余劳动仲裁后又法院强制执行要回最后工资,虽然当时工资不足4k,当时就抱着必须要会公道,仲裁的过程很曲折,受雇的当时的主管...全文
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在三个月内跟着领导学习,最后自己才能学会如何独立完成项目,在这个过程中领导占大部分功劳,成果被领导认也是情有可原。主要我觉得还是自身为人处事不够周全,不能领会领导以及全队合作的意义,才会导致被劝退
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我也是,平时自己做的一些小改动,都会被小领导拿去邀功,说啥啥啥的都是他弄的。后来,整个项目我一个人主导,亲力亲为,加班加点想尽快完成样品。公司项目多,没有分配下手做辅助。现在项目快完成了,大领导找谈话,说我不合群,没有团队精神,又挑了些毛病,明摆着要...全文
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你好歹还给工资了。我去面试法务,他们提了一大堆劳动法问题,怎么出主意整员工不给补偿。免费法律咨询的。
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我也是被人耍过好多次这样的事情,特别可恨的是:不但拿着我的成果去邀功,还三番五次的挑我的刺,借故把我给开除了……说出来都是眼泪,呜呜呜呜~(>_<)~
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有人有江湖卸磨刹驴,今后七欠长志,这种公司老板迟早和鬼在一起。
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其实都很久的事了,现在想想没觉得有什么了,畢竟拿钱帮人办事,不合口味很正常
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哪个公司?曝光他!
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公司病态的体现
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有些公司招聘为的就是要你的技术成品,而不是真的需要这个岗位,套路挺深的
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