没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
工作满一年被无缘无故以业绩不达标辞退补偿一个月工资合理吗，该不该索要年终奖
阅读
4191 回答
2
4191 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#求职日记#公司规定试用期两个月，但是如果两个月业绩不达标要延期试用期一个月，再不达标就辞退不予转正合法吗？
0回答 2923阅读
在私企上班，职业司机派遣员工，如果今年12月1日被辞退，那是不是还有2018年年终奖金吗？
3回答 9893阅读
工作还有半个月就满一年了，由于公司原因要辞退我，请问要怎么谈补偿比较合理？？？
1回答 6382阅读
年后公司裁员，找的理由是你的工作考核不达标，且没补偿就被辞退，是合理的吗？
17回答 2.0w阅读
我从2017年11月入职，2018年一月中旬被告知部门解散，变相辞退了我，让我一月底前走人，说是中间可以请假找工作不扣工资再补偿我一个月工资，这合理吗，本来有5天年假和年终奖也泡汤了，生气，本来打算年后辞职的呢，这个年也不好过了，年底也不太好找工作，面试了几家都是回去等通知，烦！
3回答 5880阅读
抖音运营业绩不合格就辞退合理吗？
1回答 3913阅读
求解答：公司无缘无故以业绩不达标解除劳动合同，赔偿一个月薪资合理吗？
1回答 3339阅读
试用期干了20天被辞退除了工资是否应该有额外补偿？
5回答 7880阅读
这种情况怎么保护自己的利益？
0回答 1676阅读