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我也是做过一段时间的hrbp,但是对现在有些hr招聘很不解 工作要求本科及以上,相关专业不限经验,其他的要求我也符合,投简历没有两秒就被标不合适,寻问说我没有经验… 首先她就要求不限经验,其次我是有经验的啊… 还有的一询问薪资构成就已读不回,但是你岗位页面也不写,我一点信息都得不到啊 这些hr到底在招什么啊…
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HR筛人的过程其实挺复杂的,他们得根据公司需求、岗位描述、应聘者背景等好多因素来综合考虑。有时候,虽然招聘广告上写着“不限经验”,但实际上HR可能还是更倾向于那些有相关工作经验的候选人,因为这样的人能更快地上手工作。至于你提到的薪资构成问题,有些公司...全文
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招聘的时候,很多HR怕写的要求太过于严格,收不到简历,就会先标一下,然后吸引大家投递,在从投递来的简历进行筛选,很多还是择优录取的
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1、工作经验 2、年龄 3、学历
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招聘条件展示的条件宽松,就会增加自己帖子的浏览量人群,达到曝光,再从人群中去筛选自己想要的人员,我觉得没问题。找工作很难哈哈哈加油💪
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1.看基本信息与岗位的匹配度 2.过往的工作经历 3.个人的期望
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虽然写的不限经验,但是第一感觉还是想要有经验的
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