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你要清楚自己现在的能力,就是说你能做什么事,总有自己突出的地方,写简历的时候把优点放大,换个单位试试,有些公司是这样的,老员工提薪比较困难,他们招新员工(同岗位)开的工资可能比老员工还多。有什么好怕的,难道还能找到比2000更低工资的工作吗?
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提升学历吧。首先是你的学历,预算员没有本科学历没有大平台的工作经历,不容易找到好单位。 建议考虑跳槽,预算员现在的工资普遍4000起,2000的工资不是坑人吗?除非是水平实在太差……
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1,换工作 2,考证,学历证+技能证全面升级 3,提升英语水平 我之前也是和你一样,现在几番应聘未果,算是反面教材,望共勉
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和老板提离职,一定要说明很热爱公司热爱专业,努力学习,只是因为薪酬过低不得已要换工作。借此谈涨薪。同时试着往地产公司投简历,刚开始薪资也低,但提薪快。说明一点,大专的学历必须要提升,否则以后都是你的短板。
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你这换公司吧,我应届生,同在郑州,没经验,现在实习期2000,像你有经验最起码比我强吧,智联上招聘有工作经验1-3年的工资虽说不高,也没那么低啊
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我16年三月份工作然后今年三月份辞职工资一直从1800涨到2300,在这里工作的老员工说最高2800,然后我辞掉了,现在慢慢找工作中,你可以边找边工作
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果断换,我15年毕业的,现在1万2
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几年前的实习工资都是1500,你这干了这么久了才这么点,跟老板谈,谈不拢跳槽
果断换公司,2000太低了,刚出校门的也不止2000,害怕碰壁总比你永远2000强,不试试你怎么知道
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前怕狼后怕虎,能成事才怪,不要你无脑冲,至少你得明白你要的是什么,这里有没有你要的东西,有就继续,没有赶紧另谋高就,犹豫不决却不想想清楚,纯属浪费时间。
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