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可以理解从公司的角度出发,万一生育了需要休产假耽误时间,那国家规定购买社保就是保障了女性的一些福利了,为何这些企业不能好好执行呢?再说了又不是一进去就怀孕,等工作稳定了再考虑也会被歧视。已经面试半个月了,每次都以这个理由拒绝。那是不是我可以直接在家等生娃不用出来工作了😓
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我今年30,已经找了好几个月了,大部分都是因为未婚未育拒绝我,本来就不想那么早结婚,对我而言35岁之前结婚就行,这是不想结婚硬逼着人结婚吗?
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1.僧多粥少也是一个现实原因。 2.的确有刚进公司就婚假~怀孕~不时请假,各种产检,七八个月就要提前请假,好不容易生好了,休完5个多月产假,还有每天一小时哺乳假,更有甚者过不久又开始二胎了。听说过入职三年休了两次产假的…… 这种社会现象成功地让已婚未...全文
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