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最近在找工作,把简历放网上了。接了不少面试邀请的电话,但是!打电话过来就是说哪个时间过去面试,兄弟,公司?岗位?我什么都不知道啊!问的时候又喜欢说来到就知道了,遮遮掩掩的。现在面试又喜欢问对我们公司了解多少?岗位了解多少?为什么来我们公司,我的天。
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现在,我不能说是全部,也不能说是大部分,但绝对有一部分招聘专员真的是既无专业又无品。怪她们?不,是公司的老板很二儿,他不知道,招聘专员体现的就是公司的形象和老板的风格。为啥说体现老板风格?很简单,人以群分。所以后期接听到这样的电话这样的询问,你就可以...全文
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有过类似的经历,依照经验来看,打电话的HR是极不专业的,随便一个电话就让你过去,连你的工作经历、个人情况、当前和期望薪资都不简要过一下,他们根本不考虑你的时间成本。一般来说这样的公司大多是私营小企业。所以,基本上去聊了,都是很失望的。
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基本都是太缺少人了,而且你能知道招聘信息,你就是看过招聘的岗位了,你还说你不知道,不知道你怎么投敌的简历
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他们大海捞针 你也是
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一般主动电话邀约的面试,如果不是你主动投递的公司,那基本上都是在网上搜索的简历,或者是招聘平台有主动推送简历的功能。如果是你自己主动投递的,你还不知道是哪个公司的话,那可能只是你海投了太多,记不清了。
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求职者投简历不可能就投几个,投了那么多简历自己也不记得投了什么公司什么岗位了,HR也清楚所以才那么问你。你可以叫HR加下你的微信把公司的简介发给你看下,有事也可以微信沟通,电话里很难说清楚的。
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主动给你打电话的,也好不了哪里去
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够狠的呀,你怎么说的啊?
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只是为了应付面试人员名额的任务
现在做HR门槛非常低,低到令人发指,甚至有的公司标注只要会玩电脑就可以,而且现在好多行业的招聘专员都跟销售一样,门槛就更低了会打电话就行,所以你想想吧