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一般职位面试二三十分钟就结束了。聊太久是外行。可以试想,企业要什么人HR心里有数了,那肯定要做针对性测评准备,什么流程什么环节如何提问获得有效信息这都是熟门熟路的。只有外行才会聊很久,因为找不到重点嘛,更没有判断适用与否的方法。如果内行这么聊,那不是...全文
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一个面试官,面试你一个小时。第一,他可能当时是看中你,想要你。或许,后面的那又找到更合适的,你要想面试一个岗位不止你一人。 第二,他或许没有听过你原来做的行业,想多了解下,对于HR是有帮助,开阔视野。只是想多学习点东西,毕飞有想录用你。 以后面试完后...全文
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一般面试聊的时间长有这么四种情况,你看看你是属于哪种情况。 1,套取挖掘你的经验和信息。此类多存在竞品公司或者同行业公司,如果你的上家公司是业内龙头这种情况比较常见。 2,你符合招聘需求,但你的要求超出应聘企业的要求,需要多了解你身上的闪光点进行...全文
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我也面试过一家公司,从四点半聊到五点半。聊的的确很好,可是一晃而过没下文了。关键是两个面试官面试完我就该下班了,毕竟外企。如果是请示上级也无可厚非,要是那我开涮的确有点内个了
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我记得有一次面试,1点到2点,先填了一些信息,做了张面试题,然后技术面从2点聊到了4.30,然后才人事面,5点才从那公司出来....不过还好的是,第二天早上9点就收到了offer,最后还被我拒绝了....
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我也是碰到一个很简单的基础岗位,跟主任聊了一个多小时,后来又让我跟部门主管聊,感觉跟部门主管聊的也可以,但就是后来没下文了,打电话过去人家说没收到回复的都是没有通过面试,害得我还以为自己留错了手机号
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我今天面试也就15分钟,HR跟我聊了聊之前的经验,我简单问了下作息时间,福利,最后跟我说,这周等老板回来给我复试,这个老板以前跟我一个公司的,我们不认识,但是我还报了希望呢
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看是和hr聊还是和部门负责人聊,hr聊很久没啥用,和部门负责人聊的话,有的确实很能聊,有的会跟你交流一些专业上的问题,评估你和岗位的匹配度,还有的会向你套取原来公司的信息。。。。。如果是技术岗稍微得要当心
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这种情况我也遇见过,当时也是面试完后很想要我,接着有面试了几位之后,就通知我回去等消息了,虽然最后我还是去了那家公司,是因为后面面试官满意的人没有去上班,我成了后备。
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但凡正规公司面试都至少2-3轮,初试(10-30分钟)或者电话沟通半个小时,在约初次面试,复试,有的复试时候会拍板,我最多一次一个公司面试了4.5次,最快的HR面试完就换BOSS面,直接拍板,我面试的经验告诉我,宁可好事多磨,也别进容易进的公司,基本...全文
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