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疫情之前在创业,然后今年没有做了,从大学毕业到现在也做过一些工作。昨天去一家电商公司面试文员,然后当天下午就收到面试通过的邮件,不过在面试的时候hr是有说七天试岗期的,这期间不通过或者离职没有工资。之前去的企业都是三天试岗期,不过我都是通过了的,但确实也有没通过的,这种靠谱吗?
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按照劳动法规定试用期也是有工资的,可以是转正工资的80%,这显然是违法行为。
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补充:之前的企业都是通过试岗期之后再让你提供银行卡号身份证毕业证这些证明,这家企业是直接让我试岗期第一天办理入职提供这些资料,没搞懂,而且七天比三天多了几天...心里有点没底
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试用期劳动法规定是有工资的,上下班保存好考勤及劳务关系的证据。那些说没通过就不发工资走人没有下文的一般都是懒得计较,正规处理方法是可以索要工资的,也是受法律法规支持的
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多了解一下公司,如果可以的话无所谓试用期
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第一,发现回答的有些人估计不是专门干HR的,试用期很正常,双向选择,都得看看,3天也好7天也罢问题不大,关键看是这些是写在入职offer里的,还是有什么文字东西留底,张嘴说多少有点不恰当;第二,试用期过了怎么说,试用期和实习期不是一码事,说80%的,...全文
不靠谱,小公司才会有这种所谓的试岗。
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首先他没让你交钱,就是真在找工作人员,能力强的,他们都求之不得的要,只要你做出成绩,钱都是小事
白先生说的很对,要留证据