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// 别以为HR是傻砸! // 求职中,美化包装简历,稍微虚构工作经历,夸大业绩表现还是被普遍接受的。 很多人出去面试,讲的都自己领导和同事做的工作业绩。只要你能自圆其说,都可以过关。能展示出你的工作能力,是面试的王道。 但是,工资水平是否说实...全文
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可以反问HR,贵公司这个职位的薪资区间是多少,你可以根据他给的区间,说出你觉得匹配的薪资,如果问原单位工资,最好说实话,因为现在越来越多的公司会做背景调查了,还会要求再原单位的离职证明上写上薪资情况
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我都是说真话的,上个公司5-6之间,我就这么说的,有一家问我有没有流水证明,我心里还在想5-6的薪资还需要证明?又不是年薪几十万的,我说没有,以前公司明民营企业,避税,给我们发现金的。最后辞职前最后一个月没有绩效,是上司直接转给我的,5400多,可以...全文
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本人学财务管理,本科,实习,工资我说2000-3000吧,人家直接给2000,我纠结要不要去反正是实习。
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如果问你以前单位工资,那就不能说实话,如果问你期待薪水,那你就直话直说,现在单位人事都为了在领导面前买好,往往用最低价格猎到合适的人员,不考虑实际具体工作报酬。
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求职者是弱势群体,求职需要负担交通费等成本,hr挂高薪资骗求职者,混同高低等级不同的岗位薪酬以吸引求职者,甚至把公司场内接驳车的费用都算到员工薪资上…😂不用太老实,有实力能让hr们相信你值这个价就好。
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HR来告诉你,如果你高level那就实话实说,我们会做背调。 如果你也没多少钱,可以稍微涨到说,但是最好不要遇到从你现在单位出来的HR。那会分分钟打脸。
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其实面试问到薪资的问题回答是一个技巧。去辨别面试官问你这个问题的原因,大多情况下是想以你上家的薪资作为参考依据。你可以告知薪资对于一个公司都是保密的,我想我们公司也有合理的薪资架构,也会根据我的能力给出这个岗位相适应的薪水。或者告知你期望薪水。
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实话实说啊,我刚来这家公司上班问我我就说2W,以下就不用谈了
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我都是说2000
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