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即将入职一个零售服装鞋帽的上市公司品牌公司的培训经理岗位,主要职责是针对终端店铺店长,店员进行培训,上级是零售经理,个人在公司没有任何人情关系,大家觉得新入职应该从哪几方面入手?需要注意哪些?
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第一质量,让工人有个合适的环境,好的心态,第二客户,顾客是上帝,永远是对的,第三激进,让员工都有一个向上的思路
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