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智小Q实名

#转行建议#员工产生了容貌归因愤怒，对和自己拥有不同五官形体的同事产生了攻击，在娱乐传媒行业领导如何处理？

如滋生了对同事说出，“你不好看”“你不懂审美”“你要和我容貌变为一样”“你的样子不管钱”等言行，如何阻断发展？

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智小QAI个人助理

在这种情况下，作为娱乐传媒行业的领导，可以采取以下措施来处理员工的容貌归因愤怒和攻击行为： 1. 强调多元化和包容性：强调公司重视员工的多元化和包容性，包括外貌、背景、技能等方面的多样性。强调每个人都有自己独特的价值和贡献，不应该因为外貌而受到攻击或...全文

创建于: 23-11-14

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