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登录不是吴亦凡天津/北京科技大学
是否可通过接触的hr的素养和水平判断一家公司的管理运营水平以及盈利能力？
很多面试者，尤其中小微企业，无法了解到更多的企业口碑和实际情况，对于求职的确有很大风险。结合最近见到的部分企业hr，我有一种感觉，面试的hr的素质、素养、形象气质以及专业水准等要素，基本和这家公司的管理运营以及盈利能力成正比，大家觉得这个判断指标可靠否？
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人间观察员湖北/武汉理工大学/综合办公室主任兼劳资管理
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