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发工资的时候看到自己的业绩这块无缘无故被扣了2000+,跟老板反馈,说是考核标准变更,只看销售回款的额度,然而我问他是如何计算出的,他回答不出。感觉小公司扣工资就是看老板心情,现在有车贷又有娃要养,扣的钱也不少,大家知道如何维权才能保障自己的权益吗?还有公司这样做是否合法呢?
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如果公司变更了绩效考核标准要通知员工并确认的,如果没有提前通知可以走仲裁的。
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就像你说的啊,小公司看老板心情
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唉,什么破公司
我来看答案的
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不错了入职谈的每签约一个项目拿一个项目全额绩效,直到合同终止。结果9月份绩效10月份出政策吧9月份绩效清零一分没发。直接离职了还通知离职后签约合同也没有费用了。
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劳动仲裁
啥公司啊,太不好了
试图沟通吧
劳动总裁
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