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首先一点:实习生想要加薪。要根据自己付出的努力,是否给公司创造利润。按照利润比例多少,和在职员工对比一下。你所提出加薪是否合理。如果合理的情况下,可以在适当的时候和领导提出加薪。(例如和领导提及建议时)玩笑式和领导说:领导你看我这么可爱/努力。是不是...全文
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实习生一般很少有涨薪机会,通常公司的调薪制度只包含全职正式员工。 如果你想加薪,可以先了解一下公司薪酬制度,请教上级和hr,问清楚实习生有没有调薪机会。 如果没有,可以问问有没有奖金提成等激励政策,如果有,可以通过奖金提成方式提高收入。 如果没有任何...全文
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如果你作为实习生想要加薪,要在提出加薪要求之前,需要了解公司的加薪政策和程序。有些公司可能有一套完整的薪酬体系和加薪标准,你需要了解这些标准是否适用于你。你需要评估自己的工作表现和业绩,确保你有充分的理由要求加薪。如果你在工作中表现出色,完成了重要的...全文
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加薪的具体情况会因公司、岗位、个人表现等因素而有所不同,具体情况需要结合实际情况来判断。实习生在实习期间工作表现出色,能够给公司带来更多的价值;自己的专业能力和技能,能够为公司在某些方面带来帮助和效益;能够与同事和上级建立良好的关系,并得到他们的认可...全文
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实习生想要加薪,可以采取以下步骤: 1. 评估自己的表现:实习期间是否有出色的工作表现?是否对公司的贡献超过了正常的实习生水平?是否有特殊的才能或技能?对自己的表现有一个清晰的认识是加薪的前提。 2. 与上级沟通:如果认为自己的表现已经达到了加薪的标...全文
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实习生想要加薪,那也要等过的。试用期再说。你应该先打好基础,学好本职工作的技能,然后再要求加薪。如果刚开始你什么也不会,就要求加薪,这怎么可能,人家怎么看你,你还怎么立足。
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理论上可以通过总结个人成绩/工作能力等向领导提出申请。 现实中,这种成功的概率较低。 首先实习生稳定性较差,一般来说用实习生,基本都是出于劳动力价格低用的。 所以,建议结合实际情况,谨慎考虑哦。