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入职三个多月，公司没有缴纳社保没有签合同，该怎么办？

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赵江永

你好！没有签合同，对企业的风险比较大，按照劳动合同法要求，员工入职1个月需要签订劳动合同，否则要承担双倍工资。大多数企业采用的是转正后就缴纳社会保险，刚才老师也回复你了可以问一下直接领导。如果领导没有正面回复。可能有是: 如果你的同事都有社保且社...全文

创建于: 23-07-21

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张啸云

先问直属领导，同时留存自己在这里上班的证据材料，公司不乐意，仲裁见。

创建于: 23-07-18

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