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没想象的好,要分析原因:干的让你憋屈,让你郁闷,让你胆怯,随时要小心翼翼,还是根本就是一点空间都没有,根据个人的接受度,忍让度,反感度权衡要不要离职。
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衡量一下各项待遇,能不能跟这个“不好”抵消,能抵消就在这好好干!
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要么走,要么先干着
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你的好的标准是什么,能容忍的底线是什么,在这里有哪些是值得你学习的。考虑好自己的诉求,不难解决。