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首先应弄清楚公司逼迫员工辞职的原因,如果是因员工个人能力不能满足职位需求或因员工工作过失给工作运行带来影响,员工应该就提高能力、消除影响给出合理的改进计划,从而得到公司的认同。否则可根据《劳动法》与HR协商辞职的相关事宜。
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我会说没有什么想法,他不想留你,你何必勉强自己呢?后期他也会压制你的,就像恋爱一样,他不爱你,你以为付再出多他就会认可你吗!大家还不如好聚好散,希望他早日找到千里马
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我会说我没有想过,我现在只想把本职工作做好,多学习经验,等有能力才考虑那些!
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