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现在销售这么系统,又不是传统的跑江湖! 高提成也得是团队式的协作,目前要求职业能力蛮高的,分工也很精细!这几年销售就在分水岭上! 可能做了半辈子销售你干不过互联网销售,行业盈利要求短平快,规定的时间内,你创造不出来效益,占领不了市场,自己都觉得难以胜...全文
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你的问题大概有这几种原因! 第一 销售是个非常繁琐和劳累的工作,他要有着丰富的社会阅历和实事分析判断解决能力,还要有管理和指挥能力,所以一般新人的心里承受力不够,多数自觉的脱离销售队伍! 第二 业务是需要耐心和毅力逐步完成一个销售过程,这里需要无比的...全文
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现在很多销售岗位,连底薪都没有,只有提成,公司还想方设法压榨员工,生活压力这么大,谁愿意干?
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不愿意有压力的人太多了 但只有优秀的人才不断挑战自己,不论这个岗位是不是销售 不愿挑战的人 优秀的企业肯定进不去的
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高提成,那么就意味着高压力,高风险,现在的90后00后,想的是先怎么好好活着,再怎么好好的去销售,哪个愿意想着怎么努力去挑战,而且主要是现在各种市场形式都难,提升成本和时间都高,前景不长啊!
基本上所有公司招聘销售都是高提成,这样就得就看公司福利和底薪,还有培训和上升空间,现在的适合做销售的比以前更聪明了,光是写着高提成还不够
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我招人无要求,只要你不是瘸子,傻子,盲人,哑巴,我都会用,到最后进行淘汰。而且是高提成,
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因为销售确实压力大,而且起步慢,前期需要比较长的时间来提升能力,积累人脉,而且前期可能薪资不高,所以很多新人尤其是大学毕业生不接受销售工作
首先,现在的年轻群体大多衣食无忧,不再是当年八零后苦大仇深,踌躇满志! 其次,销售的模式已经今非昔比,老板不改变,同样也会被员工淘汰!我开始也面临同样问题,后来决心改革,现在公司一律新零售,多渠道,新媒体占据了很大份额! 此外,人才是需要发现的,好的...全文
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现在找销售对学历要求都很高了,但是有高学历的会愿意做销售?