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入职时明确告诉你早八点上班五点半下班,实际工作中拜访客户可能会要求你八点到客户所在地,尤其是异地。下班时候还需要从外地一两百或者两个小时高铁赶回公司。可能到公司已经凌晨一两点钟,第二天还必须准时上班打卡。否则按照旷工处理。大家觉得这种公司应该怎么办?维权?
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三个选择 1.辞职不干 2.业务够强,强到即使不打卡他不敢拿你怎么样 3.升职,然后把这个规定改掉
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规则必须有,公司岗位多,人多口杂,有规则就方便管理。特殊岗位特殊对待。
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看公司性质
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