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这种情况正常来说比较少的，就算被拒也不会是在面试过程中，正常初步简历筛选就会确定了，如果面试才拒，很大一部分程度说明该hr不够专业，不能代表所有的hr和一般正常的面试标准，建议多投递符合自身情况要求的岗位。
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通过展示自己的实际工作经验来弥补。另外，如果是硬指标，那么就只好另外找了，可以尝试问一下为什么一定要统招。不过现在很多公司要全日制统招的。
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在开始接触hr的时候，可以问问他们是否要自考的学历，现在有很多都不认自考，觉得有水份。所以他们要统招，因为学信网认证的。
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看什么性质的用人单位了，有些是硬性条件。有些企业是感觉应聘者不够优秀，又找不出其它原因。
我认为现在主要是靠能力，学历只是敲门砖
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