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书法类事业部里有两个部长,很年轻,基本堵死了晋升渠道,我现在一个人负责书法教材研发,明年有可能要组建团队,薪资是入职前和董事长谈的,2000底薪加1000的研发岗位工资加课时费,现在课不多,加一快5000左右,团队里都很年轻,感觉工资还是离我的目标有点差距,应该何去何从。
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另外,谈薪资的时候,董事长为了留下我,答应最低4000的工资,也就意味着即使课时费没到4000也会给我补齐4000,第5个月才慢慢真正的超过了4000,董事长很正派,也很有魄力,是个做事情的人,但是公司太大,牛人太多,我自己的时课时也一直上不去,工资...全文
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