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找工作的时候是该放低要求,还是在专业上继续努力学习,人力资源行业证书除了人力资源证书,还有其他什么证书可以学的吗?
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这个证书只是锦上添花,专业上肯定要继续学习。
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说实话,除了一些特别专业的证书外。其他的证书都是没多少实际用处的。当然有比没有还是要好的。 我觉得你可以考虑降低一下你的要求。根据实际的工作去积累你的经验,这个比任何证书都有效。加油吧。
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放低自己,首先是要积累,收入可以用别的方式增加,一定不能操之过急。像我会考虑第二收入增加,目前也还在做,一个月增加几千块钱的样子,免费不用投资,没有风险,反正要记得,交钱的都是有骗人的风险,一律不要考虑。
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你都找不到工作,看来你的证书水分太足
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找到什么就干什么
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证书其实只是门槛而已,关键是你的工作经验和个人能力。如果经验不足,联系到大的公司从几层学起,等有了一定经验再去中小型公司做管理层。
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证书只代表有一定的理论基础,离开了工作实践,白纸一张,人力资源管理,学是一码事,用是一码事。
我觉得证书只是一个方面。应该更多的去总结经验,很多人力资源做到后面就是事务性工作,学会提升是重要的。
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人力资源的自己没工作可笑
很多企业还是比较看中经验和能力的,可以选择好的平台去学习实践