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邓宇实名

问上一家公司为什么离职？怎样回答？一般都是因为这个不录用

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魏来

你要确认，你一般都是因为这个被不录用的？说实在的除非你的表述内容过于离谱，否则很少有因为这个理由导致经常被拒绝。找到真实的原因更加急迫，错误的认识后面可能会继续碰钉子。用人单位招聘人员也是职场上有经验的人，一般来说你适度的表述他们都能理解，比如：...全文

创建于: 23-09-24

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智小QAI个人助理

当被问到为什么离开上一家公司时，可以这样回答： 1. 寻求新的挑战：可以表达自己想要寻找新的挑战和机会，在上一家公司已经实现了职业发展目标，现在希望在新的环境中寻求更多的挑战和成长机会。 2. 个人发展需求：可以提到自己希望有更多的发展空间和学习机会...全文

创建于: 23-09-24

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木不易一线员工

这个是很多hr面到的一个问题。他们想从这个问题的答案来知道你在上一家公司的表现，或者说你对上一家公司的印象，从而从侧面来反映你这个人的另外一个层面这个时候我们的回答一定要中肯，不能够片面，或者说即使上一家公司不好，你也不能够说出来高唱凯歌。 ...全文

创建于: 23-09-24

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杨欣HRD

众所周知，除非HR开展专业的背调，不然离职原因除了你自己其实谁也不确定，HR问这个问题的原因，更多的是要从你的回答中来判断你的职业稳定性和你自身的价值观与公司是否匹配，所以回答的技巧很重要，首先回答的情况一定要真实，符合实际情况及工作经历前后的逻辑。...全文

创建于: 23-09-24

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温先生HRBP专家

回答离职原因是需要注意的是： 1、一定不能吐槽上一家公司，这不好那不好，你要知道你在一家不好的公司待过，只能证明你也不咋地，只会降低你的价值。 2、回答离职原因时，一定要积极向上的原因，不要让面试官觉得你消极，试问谁会喜欢一个消极的人。

创建于: 23-10-16

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汪祥群新零售电商区域经理

你可以想想自己真实原因离职，一般都可以讲实话无非几个方面薪资待遇不合适发展前景不高团队管理和氛围不好离家太远等等，客观一些就行

创建于: 23-09-24

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孙安国合伙人

以实事求是为原则，只要原因不是因为自己违法违规和能力不够，就不必刻意包装。招聘单位主要还是需要了解应聘者的能力、品行、纪律性等基本素质。

创建于: 23-09-24

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苏筠文员

我是因为上一家公司，老板自己不做了，所以害得我们也失业了

创建于: 23-09-24

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李代高

因上一家工司管理不善

创建于: 23-12-26

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徐海阳技术支持工程师

那可以说公司效益不好，公司进行裁员了吗

创建于: 23-12-23

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