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作为HR,在面试应聘者的时候,除了基本信息,离职原因等,你还一定会问的是什么?
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除了个人基本信息、离职原因外,我认为HR一定会问到的就是之前工作的薪资水平以及福利待遇。🤔 这样既可以知道其他公司薪酬水准是什么样子的,也可以初步判断公司提供的薪资水平是否能让应聘者满意,以及应聘者入职公司应该支付的薪资区间。😏
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虽然没做过HR但有些有些问题还是要问的。为什么从上一家公司离职?对自己的职业发展有什么规划?怎么看待工作强度大?
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对我们公司了解吗?对这个岗位怎么理解?
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不是hr的我可能会问一下为什么要离职?为什么要来我们公司?你有什么职业成就? 被问的多了,估计都是这一套嗑。
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没有标准答案,取决于HR想知道什么。
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你烦恼吗?
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