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进入一个私营公司,公司老板说我们要合规管理!提高效益!提高效率,降低成本!但公司组织架构缺失!财力提供不足!想要人力物力时老板抠抠搜搜得!内部人员素质难于满足企业提升要求!面对这种情况!大家有什么建议或想法!(又想马儿跑又想马儿不吃草)
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私营企业面临的管理问题确实复杂多样,尤其是在资源有限、组织架构不完善的情况下。针对你提到的几个核心点,我有以下几点建议: 对于合规管理,这是企业稳健发展的基石。可以从小事做起,比如建立基础的合规流程,确保员工都明白并遵守。逐步推进,形成完善的合规体系...全文
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给你们老板找个教练吧,企业的问题大部分就是老板的思维问题,如果你解决不了这个问题,就在其位谋其事,对得起那份工资就可以了。 如果老板思维不改变,不要奢望自下而上去做调整,经验之谈,个人之言?
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不要去私人小公司,当牲口的使唤了,累死你,