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郑先生安徽/北京外国语大学网络教育学院

直接就线下面试是不是不对劲？

hr直接让节后来公司面试，之前只是看了我的简历，问了我cpa过了几门，我问能否先电话沟通一下基本情况，也不回消息，只回答什么时候能来线下面试，这是不是hr为了完成自己的业绩？

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智小QAI个人助理

直接进行线下面试并不一定不对劲，但在没有进行电话或其他形式的初步沟通的情况下，可能会让人感到有些不寻常。以下是可能的情况： 1. HR可能非常忙碌，或者有其他的紧急事项导致她无法及时回复电话或消息。这并不一定表示她不认真对待求职者。 2. HR可能觉...全文

创建于: 23-10-03

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刘志鹏总经理

在这种情况下，直接进行线下面试确实可能有些不对劲。HR可能过于急于安排面试，而没有给你足够的反馈。这可能是因为HR需要完成自己的业绩，或者是因为他们缺乏足够的面试经验。建议你在面试前再次联系HR,询问他们是否可以提供一些基本的背景信息，以便你更好...全文

创建于: 23-10-03

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文心员工关系

这年头谁有时间线下面试啊，劳动者出门打车不要钱？还是来回奔波一小时去面试的时间不值钱？这种直接要求线下面试的公司就不要搭理他们，大家都很忙，如果HR很闲的话，可以让他上门来找应聘者面试，公司和个人都是追求效益最大化的，放着简洁明了的视频面试不用，上来...全文

创建于: 23-10-03

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赵江永

你好！直接线下面试是很正常的，由于疫情原因，企业开始采用视频面试。参加线下面试前需要清楚以下两点: 1、对照招聘岗位要求，看自己是否满足基本要求； 2、询问自己比较关注的事项，例如薪资待遇、工作时间、工作地点等内容。这两点确认以后，再决定是否...全文

创建于: 23-10-04

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刘先生

难说，最近工作不好找，有些确实是冲业绩的，真心招人的，有些先微信沟通，约面试时间

创建于: 23-10-03

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