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约翰湖南科技大学

领导给我分配超额工作，我该怎么办？

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委婉拒绝给我3千我只干3千的活，不要才给3千让我干1万的活。疫情下工作不好找，也不是你压榨我的借口。

创建于: 22-04-02

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柏霖广东/75620部队/智联特约主播

❗按照下方技巧回复，可以双赢 💁🏼‍♂️"领导，目前我正在准备上次的A项任务和B项框架，和C部门在协同对接D项工作事项；您给我交代的任务我加在计划表中优先级的话，那其他项哪个内容是否可以调整下，这样可以确保整体的效能输出，也不耽误您刚交代的进度...全文

创建于: 22-04-02

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ni花痴浙江/贵州理工学院/工艺员

我之前一直不拒绝，结果越干越累，偷懒3天，并拒绝了倒班要求。昨天我们科长跟我们同事说我心态不对了，态度不好了，要走就赶紧走，他招到人了之类的。又过来找我训斥我怎么怎么滴，我已经听说了这件事，忍不下去直接和他撕破脸皮。目前，正在找工作。本来想好聚好散干...全文

创建于: 22-04-04

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委婉拒绝你自己都知道是超额的工作了，肯定是时间不够或者职责范围以外的，时间不够：直接讲我手里的工作相对来说比较重要，抽出去时间去完成其他，可能影响到我手里负责项目进程和质量。职责范围以外：1、无关提升知识储备和晋升条件的，直说我做不好，对这些不了解...全文

创建于: 22-04-03

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蓝天广东/西北大学现代学院/人力资源高级专员

委婉拒绝如果该工作对你未来的职业发展很有帮助，能学到东西，自己身体能承受那就接受，那可以考虑如果你很缺钱，又能带来收入，还能自我提升也可以考虑。如果以上都不是，就让你纯粹做没有任何技术含量，也没工资，对自我提升无帮助的，你也很不喜欢，那就委婉...全文

创建于: 22-04-02

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Tina老师中英文求职辅导老师

1）如果你的本职工作已经完成，有精力和能力，不妨多做些，为啥？万一企业精简裁员，你一人多岗，肯定留你啊！ 2）如果做的好，可以升职带人，加薪/奖金的准备哦。 3）如果你本职工作还没完成，和领导解释下，如何重新分配任务。 4）亦或许你应该想办法提升现有...全文

创建于: 22-04-03

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莫再执迷不悟。辽宁/大连外国语大学/java实习生

被动接受不接受？？不接受能怎么办，甩笔说辞职？如果你是营业员可能会这样，如果是国企央企大厂这种，谁会拒绝领导？至少在自己没本事需要依赖公司的时候不敢拒绝领导

创建于: 22-04-03

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刘昂

被动接受分析分析，是因为你能力强？还是你好欺负？

创建于: 22-03-31

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喂、请留步北京/中央电大/店长

被动接受首先要明确告诉他这是超额工作，其次要明确这工作结果可能不会百分百完成，尽力而已

创建于: 22-04-03

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晓月北京/中央广播电视大学

委婉拒绝既然是超额工作，如果没有加强沟通，获得双方的理解和支持，就属于滥用权限，违反劳动者权益保护法；如果的确必要，帮助公司度过难关，加班加点也未尝不可。

创建于: 22-04-03

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#平面设计师#换了新领导，营销部想上我们部帮设计图，领导只认真听从老总的工作，这种帮营销部的工作自己不考虑好怎么分配直接交给我做。这不是一个人去做的工作，需要技术和文案的支持才能做，新官上任她哪个部门都不想得罪，谁给工作她都接，完了就扔给下面，并且每个都说很急马上就要，就先紧着本部门的做，营销部一直往后推，所以营销部不满冲我发火，我也很无奈，领导出差我该怎么面对

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