没有新消息
更多内容
写回答
1)酒店行业的HR,服务意识及对各个部门和岗位的标准和绩效是非常清楚和职业化的! 2)但是对IT,互联网,金融行业的HR工作是个挑战。 个人建议: 1)提升教育背景(在职研究生等),人力资源相关证书。 2)如果换行建议可以先从与酒店有类似接口的服务连...全文
0赞
0踩
0评论
亲亲,你自己就是人力资源岗位,七年从业经验,企业筛选会看重的点会在意的条件我觉得你应该比较清楚呀。 另外,这个问题问的过于笼统,不了解你的擅长模块,不了解你过往履历,很难给到精准建议。 建议在做好保护隐私的情况下把简历发上来。
1赞
1评论
简历石沉大海,多半是简历不匹配,没进筛选库。 在此种情况下,建议您自查简历,多多优化,提升简历命中率,自查方法: 1、形式花哨、千姿百态 在简历这件事上,越简洁越好,花哨代表着华而不实、不靠谱! 2、内容与岗位不相关 HR看简历最重要是看你的简历内...全文
在于自身是否具备核心竞争力,尤其是在区域人力资源市场