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集团大致工资结构由固定工资,各项补贴,绩效组成,其中变动部分以绩效表现为主。年度调薪以固定工资部分上调为主。
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就是咯,今年过完年说涨工资的,工资条一看比上个月还少,调整后,反而业绩占比变高了,我怀疑是不是这样好扣工资。入职三年来,熟悉面孔越来越少了,开会还好意思说我们这边离开的人才很受其他公司欢迎,还很骄傲呢。
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