问题

匿名

#人力资源#人力六大模块，行政端口，财务口，信息运营。干着比主管都多的工作拿着基层员工的工资。公司请摸摸良心。

我怎么感觉工作量挺大的，起码得比基层员工多一倍吧。

阅读
3399 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

公司良心被狗吃了，摸不到

创建于: 18-12-30

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR信息维护专员#在集团人力资源中心从事着与人力资源六大模块甚远的工作——HR信息维护。负责系统信息维护，人力资源数据支持，员工档案管理等基础性质的工作。工资低，热情少～你们呢？

1回答 3762阅读

#人事#今去一广告公司复试人事主管，老板问六大模块有哪些，回答后。问做过哪些，我说最多的是人力规划，招聘，培训，员工关系，绩效和薪酬做的想对前面四块较少。结果老板来一句，公司目前薪酬核发在财务，后期要转到人力，你做的少就。我说我做的少是指薪酬体系设计这块少，一般公司不会经常变薪酬体系吧。

0回答 7075阅读

#人力资源#人力资源求职人力资源岗位

3回答 1.2w阅读

#工程开发技术人员#我是90年人，从事人力工作6年，目前是人事主管级别，人力六大模块都有涉及，目前已婚已育

0回答 2402阅读

26岁，人力行政主管，总助类，期望薪资6.5，遇到面试官说还很年轻，意思讲就是薪资期望太高呗，感觉人事行政主管要求都是需要3年以上经验且工资才能达到6-8K，然而人力行政实际经验才大半年，没有实际做过基层，直接调岗为经理的，虽然简历做了适当包装，经验延长了点，但面试效果还是不理想

1回答 1.3w阅读

哪个公司做人力资源更有发展？

8回答 8745阅读

我是学人力资源管理专业的应届毕业生，目前在实习，发现了一些问题，请各位专家指点。

0回答 4032阅读