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领导犯错，该不该指出
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#试岗#试岗三天后让回家等通知，一周后通知上班还去吗
3回答 2.0w阅读
#销售顾问#在家生娃带孩子两年没上班了，以前的工作经验忘了好多。现在找了一份业务助理的文职类工作，刚上班是领导还教教我，刚上手难免犯错。犯错后领导就不让我做了，只要是犯错过的工作就不让我动了，而且也不教我做事了。只让我干干跑腿的。我是不是应该要辞职了。其实我感觉工作也不难就是没上手犯错了。
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别人犯错该不该及时指出
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在职场，领导有错该不该指出来?闲下来应该做点什么事情？
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如何理解干的多错的多，在领导眼里是个经常犯错的差同志，干的少错的少，在领导眼里是个不犯错的好同志？
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如果是在家族企业里工作，领导的亲属，故意犯错，你作为领导，该不该一视同仁处罚还是要视而不见！
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工作中，该不该指出领导的错误？
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本人在现单位工作两年，一开始表现还行。后来因为自己的问题上班开始混日子，导致上班经常犯错，后来领导就撤了我的职什么也不用我干，现在醒悟想要好了，要事情做都要不到。而且因为之前的关系，大家对我的印象就是不靠谱。觉得在公司已经没有价值了，而且随时都会被辞，我该不该辞职
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遇到直接上司(女性)是公司领导的嫡系亲属,怎么办?
9回答 3.1w阅读