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投的简历只看到投过去了,然后就显示已查收,然后就没消息了一两天了,不知道很多HR怎么想的,怎么着也得给个话,行或者不行,有什么不能说的,没搞懂,就算是要骗我过去面试完成任务也要联系我,结果一天投了七八个,就只有一个有回音,其他的就都和死猪一样,不知道那些HR咋想的。
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没有回复的就是不合适,现在用人单位也想招人,工作量大,估计不太合适的,也就不太关注了
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一是,世界的问题,人口多的地方就有"人多命贱"的毛病——"你算是个啥?" 二是,机制/利益目标问题,HR网站/APP扩张最大的"人流量"是它的最优先目的,准确投递和反馈是你最优先的目的,二者并不一致。且你在完全自由的市场环境中,它在近乎垄断的市场环境...全文
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站在面试官的角度,提个建议。海投简历要慎重,比较好的办法是针对目标岗位对自己的简历进行优化,重点突出自己的过往经历、资源或能力如何可以匹配到目标岗位。切忌一份简历通用到老,尤其是可能会跨行业或岗职跨度太大的情况。投递过一次的岗位如果石沉大海,二次投递...全文
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一样的,今年投了100个简历,就一个面试。难得一批
一般很久不回复的就默认为不合适了,所以还是针对性的投简历,也节省时间