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以下是我个人的见解,觉得适用就参考,不适用就不必理会。 1.首先是看下班了以后再去就医可不可以,若是病情确实有需要请假休养就和上司沟通请假,请假日期请合理2.若是上司不同意请的又是短时间假那可以和同事商量协调是否可以顶班若是同意请报备上司3.以上都不...全文
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劳动法规定一年是有带薪病假的,如果是疼到不行是可以请假的!
如果我是你的话,接受并喜爱这份工作就排除一切阻力,即便是生病(在身体能承受的情况下)如果说因为两个月不休息和牙齿疼的原因就请假了我也不会给你批,能干了就干,干不了了还有其他人。所以,现在你要做的是,先找准自己的位置,已经步入职场了,而且是初入职场,很...全文
这样的上司还不通情达理 这种假完全可以请 忍着 忍 出问题来 她负责嘛 再说 她这样 以后你工作起来也不开心