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你好,我也碰到过这样的情况,心里确实很不舒服。不过你可以这么想,也许叫你去面试是因为你的形象和工作经历符合他们的要求,但经过面谈又觉得不合适,所以拿没经验来当个借口。
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真的,超傻逼,我都入职了,另一个公司给我打电话让我去面试,我说我不去了我入职了,非说,对我来说是个机会什么的,我去了面试完说让我第二天入职,权衡之后我放弃了我刚入职的工作,结果第二天这个公司让我再等等,陆陆续续等了半个月,期间每天都跟我说别着急,领导...全文
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确实是,我在上海发现很多公司的人事面试流程特别的不规范,我之前做过人事现在转行做软件测试,之前我给人面试的时候简历会先刷一遍,大概都满足然后会在电话里进行一轮初试,不满意的话就不会约过来,不然浪费了别人的时间也浪费自己的工作时间,现在我去面试,很多电...全文
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把自己的位置放高一些 不要接到面试电话就兴冲冲跑过去,直接电话里问公司基本情况,比如做什么工作内容,待遇,福利,要求等等。其实初次电话联系,一定要问清楚“公司要求我做什么”“公司要求我怎么做”“公司能带给我什么”这三个问题,这是一个正规公司的基本规范...全文
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HR: 有找工作? 我:是的。 HR: 啥时候离职? 我:我尽快吧。 HR: 有空可以来我们公司面谈一下。 我:最好先微信电话聊一下吧,你们需要了解我做了什么项目,做的怎么样。有网址,有数据,有图表,有作品,我都可以在线发给你们看的。 HR: 还是实...全文
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额,最近面试了几家 都是面试官问完问题了就说面试结束了 您可以离开了,其他什么都不谈,是啥意思吗?
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遇到过若干次这样的情况: 在面试阶段HR经理非常满意,但是在与用人部门交流的过程中发现,该部门与HR之间对于被招聘人员的要求有出入,有时甚至会大相径庭。 这种情况的出现是公司内部沟通的不足,是工作不到位的一种表现,也是对前来应聘人员的一种不尊重。...全文
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我是应届毕业生,参加的某一个大公司的校招,面试的采购,它的招聘简章和宣讲会上都说需要我们专业的,当时推掉了另外20多家的面试,等了接近6个小时,我去面试的时候人家说这个岗位我们确定不了,需要等部门负责人来给你面试。问他大概什么时候可以面试他说不清楚,...全文
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可能叫你去面试的,和给你面试的不是同一个人。比如叫你去的可能是招聘专员,专门筛选简历的。给你面试的可能是你面试岗位的主管或者经理。所以才会这样……
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很多公司现在都是采取广泛撒网方式让去面试反正又不用他们花精力车费路费的多看看多挑挑对他们选择空间更多更大 更能择优录取现在很多都不正规很不地道 有的甚至只是让你随便过去看看 招聘网页写的跟他们实际工资 工作 时间都不符 等你去了再谈 他们也不损失什么...全文
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