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在面试过程中,离职理由是一个很重要的问题。在此问题上,建议你采取以下策略: 1. 真实陈述:你可以如实告诉新公司你是因工伤而被辞退。但是,在陈述过程中,尽量保持冷静、客观,避免过多地表达负面情绪。你可以强调在工作中学会了哪些经验和技能,以及如何在新...全文
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在面试时,诚实是非常重要的。如果你被问到离职原因,可以根据自己的实际情况回答。但是,建议不要过多透露细节,以免给面试官留下负面印象。 以下是一些可能的建议: 保持简洁:尽量用简洁的语言来回答这个问题。可以简单地说因为工伤问题导致与前公司解除合同,...全文
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你好!工伤影响后续工作吗,建议工伤的事情不要说了,以免引起不必要的猜疑。 离职理由就讲个人发展吧。
你好,建议还是本着诚实诚信的原则跟新单位沟通! 离职是因为工伤,不是自己主观原因,是前单位没有社会责任感,而自己实属无奈。 另外你希望努力工作的态度要让新公司知道,你是有责任心想做事的人。 表述时要注意客观,不能带有情绪,体现感恩等话语,相信哪...全文
我觉得这个其实取决于你工伤被辞退的时候额,比如说有没有相关的补偿,或者说你的受伤以后能否再胜任原来的工作,是好聚好散吗?等等,这个是很重要,
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