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#财务#工作量增加很多，领导不给加薪怎么办。90后，财务岗，在这个单位工作三年半了，周围同事都比我大很多很多，平常让我帮他们干点杂活也就算了，从17年5月份，我的小领导就把她几乎所有的工作都交给我了，理由就是她干不完，9月份另一个同事又怀孕，我就开始一个人干三个人的工作。
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王女士北京/驻马店第一高中
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#春招问答挑战赛#领导总是说让你帮助另一个同事干她的工作，怎么回答不伤和气又不帮忙？
0回答 2250阅读
#行政#我应聘的是保管员，可是干了两天单位有个怀孕的同事休息，领导让我去，当初也是想着多学东西，就去了，可是这个内勤的工作量大，我应付不过来，还有就是业务让我做别的工作，应该怎么和领导沟通
1回答 1.5w阅读
#行政#新同事一来就怀孕了，该不该跟上级领导汇报呢？
9回答 1.1w阅读
#财务/审计/税务#同一个办公室同事告诉我，领导问她能不能接我的工作，请大家帮我分析一下，领导是不是想把我辞退
1回答 4534阅读
在这家公司干了三年了 一个人干三个人的活 并且还要干领导安排的其他活 薪资水平低 同事入职一年涨了三千。我入职三年涨了不到两千。可以说 我是这个部门干活最多 最努力的 。领导也认可我的成绩。拿到了两年优秀员工称号。这个月我入职满三年。跟领导提出了加薪申请。也发了加薪申请。我的领导说加薪理由不充分。 我该如何是好？
2回答 6824阅读
财务人若想升职加薪就要讨好领导和同事吗？只有高情商的人才能当领导吗？
1回答 2026阅读
领导似乎总觉得我不忙，别的同事和她抱怨工作做不完的工作她就交给我，而且特别固执难以说服
2回答 9312阅读
领导宁可把工作分给其他同事让他超负荷，也不想让工作量少的你来承担
1回答 1900阅读
领导安排同事的事物，同事让我帮忙，帮同事完成后还工作由谁向领导汇报。各个方面利弊是什么？
3回答 1.3w阅读