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辞退是正常的，可以先和人事沟通一下赔偿是怎么补的，如果低于国家法律规定是可以起诉公司的
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首先可以找人力部门去交流一下，问清什么原因，如果是客观理由比如说企业订单不多需要不了那么多人的话，就按合同约定的处理。如果没有正当理由的话，可以按企业违约要补偿。
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起诉公司，他们这样做是违法的!只要你有合同就没问题!
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